竞鹿互联网人才竞拍网(JobDeer)是一个从TCP/IP协议获得设计灵感的创业项目，和某些为招聘方设计的产品不一样，竞鹿一直在探寻一种简易又安全可靠的形式来确保侯选人的个人隐私。njd一点就转

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　　大约一年前，开完企业的会议，我一个人饿着肚子回到家。早已夜里8点，端着沸水就要方便面时收到一个猎头公司的电話，我很厌烦的说不用跳槽。电話对门哪个只有英文名的我们中国人义正词严的经验教训我，「你最好跟猎头公司混熟，要不然像大家那样之后是找不着好的工作的。」njd一点就转

　　我一楞，一边赔笑一边想着，为什么我要和一个偷我联系方式，整天骚扰我的人培养感情?为何就不可以有一种应聘求职方式，既放心，又安心;为何就沒有一家企业想要立在侯选人这里，像艺人经纪人一般用心整体规划大家的职业发展?为何认真工作了十年的我，就不可以站着把工作中给找了?njd一点就转

　　听说，发现了难题便是发现了机会。我头脑一热，辞职创立了我们优才，上a线了程序员招聘网址——快个人简历。但在大半年時间里，尽管效果比别的招聘网站好一些，但一直没能做到大家要想的效果。njd一点就转

　　反思很久，我发现了两个惊人的事实：优秀的人才，沦落不到去招聘站找工作。你要么为所有的人提供60分的服务，要么为少数人提供100分的服务。它是「高层次人才日渐稀有，变成卖方市场」和「JobBoard方式为信息配对设计方案」中间的矛盾，也是全部招骋立在新时期眼前迫不得已应对的难题。njd一点就转

　　担心了挺久，总算在6月份，大家调节了方位，致力于只求高层次人才出示全程个人咨询顾问跟踪的竞拍服务项目。如今竟鹿发布早已有近千家招骋方，每一个侯选人能够在二十四小时之内，轻轻松松约到5~10家企业的招聘面试。我想大家早已刚开始贴近「最好应聘求职方式」了，现在我总算能够安心的挂了猎头公司的电话骚扰了，你也是。njd一点就转

　　招聘求职步骤：和TCP/IP协议一样，三次握手的机遇：njd一点就转

　　最先，大家会提前准备一封匿名推荐信。njd一点就转

　　推荐函里会写上你在怎样出色的企业，做过怎样有趣的工作中，期待换一家哪些的企业。随后根据大家的方式派发出来，每日，大家传出的推荐函会被阅读文章上万次，但没人能猜出来你是谁。(第一次握手);njd一点就转

　　招骋方依据推荐函的內容做出分辨，假如对你很感兴趣，他会推送一个包括企业、岗位详细介绍和薪酬范畴的恳求回家。(第二次握手);njd一点就转

　　假如你对招骋方没什么兴趣，那麼能够毫不留情的回绝掉，不必担心面子问题，他乃至都不清楚你是谁呀。假如你很感兴趣，那麼在确定后，大家会将你的个人简历和联系电话发给招骋方，接下去你也就吃着火锅店上着班，等待招聘面试电話就好啦。(第三次握手)njd一点就转

　　三次握手标准不仅非常好的保证了侯选人的私人信息，还挑选了彼此的意愿，促使中后期招聘面试时更为圆满。njd一点就转