按照医院党委要求，现将2018年履行党支部书记职责、抓支部党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一是深入贯彻十九大会议精神，推进两学一做教育活动有序进行

自2018年10月份十九大召开以来，门诊支部在医院党委的领导下，认真学习贯彻十九大精神，进一步推进两学一做教育活动有序进行，采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式，扎实有效地开展“两学一做”活动，取得了阶段性成果，个人自学每月不少于一项内容，小组集中学习每月不少于1次，支部集中学习每季度不少于一次。并做好学习记录和笔记，卫计委党总支书记朱明同志关于《中共共产党支部工作条例（试行）》，医院党委委员李秀君院长关于《深刻认识提高党的建设质量的重要性》等党课的讲授提高了门诊支部党员的党性修养和政治意识，进一步践行了“两学一做”的持续开展。

本年度在医院党委的领导和支持下，顺利完成了支部阵地标准化建设，并通过了区工委的顺利验收。

二、抓好思想建设工作，提升良好的政治风气

2018年以来门诊支部坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，提高理论思想水平。在组织建设上，大胆使用和推荐人才，着力开展争创“科技创新型”“学习型”“服务型”等特色党支部建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到了一定增强。在作风建设上，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评，已基本形成了良好的政治风气。

三、抓好班子建设，提升支部班子领导能力

门诊党支部认真按照院党委统一部署规划，不断完善院党支部的各项工作制度，深入开展了“六个一”活动。一年来，我牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党支部书记的主体责任，把支部的党建工作放在首位，与医院业务工作发展同谋划、同部署、同落实。严格《“三重一大”集体决策制度》以及党支部支委领导班子各项民主议事制度，促进了支部领导班子决策行为规范化、制度化、科学化，使支委班子领导能力得到持续增强。

四、严肃党内政治生活、推进党建工作顺利开展

为抓好门诊支部党员经常性教育培训，支委班子成员深入研究支部党建工作要求，明确支委成员工作职责，狠抓“三会一课”制度落实，全年共计召开支委会13次，支部大会8次、党课4次。定期同党员谈心谈话，了解党员思想工作情况，按照党委部署规范召开组织生活会和“讲严立”专题组织生活会。严格落实党员民主评议制度，认真对每一名党员进行民主评议。从而使党建工作进一步细化和落实，促进了党建工作规范化和制度化。认真落实《宿州市第一人民医院党支部工作目标考核细则》，支委、党小组分工明确，每季度针对党员量化考核细则进行一次检查，根据检查情况对落实不到位的党员进行限期整改。强化了责任，激发了热情，推动了党建工作扎实有效地开展。

五、加强工作创新、丰富支部活动

门诊支部在工作特色上逐步推进，结合行业特点，突出医务人员医疗特色，2018年多次开展“党员医疗专家下社区义诊活动”，为周边社区居民，洪庙村老党员，宿州市福利院儿童送医、进行义诊健康宣传教育奉献爱心。2018年6月参加了党委组织党员到“金寨革命老区”缅怀先烈，接受革命传统教育，思想和灵魂再次受到了革命先烈的洗礼，支部根据党中央要求开展了党员立家规、正家风等一系列特色活动。

六、认真落实巡察整改要求

在今年第六巡视组对我院的巡察中，针对门诊支部“讲重作”专题讨论活动提出存在问题和整改意见，门诊支部全体党员高度重视，全体党员积极主动参与，重新进行规范的再次讨论活动。让广大党员的灵魂又接受了一次洗礼。更进一步增加支部广大党员对于“讲重作”专题讨论活动的认识，更加明确了“讲政治，我们怎么讲”、“重规矩、我们怎么做”、“做表率、我们怎么办”。

七、做好发展党员工作，加强党员的教育管理，

2018年门诊支部不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，采取多元化的培训教育方式。利用集中培训、QQ群、微信群等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十九大精神、习近平系列讲话等传达到每一名党员。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力进一步加强，广大党员干部引导群众服务患者的能力不断提升，解决老百姓“看病难、看病贵”的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员发展关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，本着宁缺毋滥的原则进行发展党员，门诊支部现有积极分子5人，预备党员2人，所有在发展期间的党员均严格按照组织程序进行，确保每一名发展的党员质量。

八、平稳规范进行支部换届选举

2018年9月28日门诊支部按照换届选举程序进行了平稳有序的支部换届选举。党委委员李秀君副院长亲临指导。通过严格的流程选举出王岩、赵晓超、王文动、钱咏梅、夏晓燕五名同志为新一届支委班子成员。

二、存在的主要问题及原因

一是政治理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学

习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

二是思想解放不彻底，支部活动缺乏特色。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。开展具有特色的支部活动。

三是在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在党员群众中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。

四是轻党建、重业务的现象依然存在。部分党员认为自己是医务技术人员，搞好自己的业务技术才是第一位的，认为党建工作只是务虚，不能从实际上解决老百姓的困难。当党建工作与业务工作时间冲突的时候不能将党建工作放在首位。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。特别是解决目前支部活动缺乏特色的问题。

二是转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动党建工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。

三是认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，为推动全院各项工作顺利发展做出自己应尽的贡献！

四是对部分重业务、轻党建党员首先进一步加强的思想教育。首先支委成员分别对个别党员进行谈心谈话，尽快提高其对党建工作重要性的认识。其次支部尽可能的提前做好支部活动计划，尽量避免业务工作时间与党建工作时间的冲突。从而达到提高支部全体党员对党建工作的认识，实现以党建促业务的目的。

述职人：

2019年元月12日